Pengangguran manfaat diItali terdiri terutamanya di transfer kas berdasarkan sumbangan (indennità di disoccupazione), hingga 40 peratus daripada gaji sebelumnya untuk sampai tujuh bulan. langkah-langkah yang lain adalah:

• Dana Lebihan (Cassa integrazione Guadagni, CIG): kas manfaat yang diberikan sebagai peredam kejut untuk para pekerja yang ditunda atau yang bekerja hanya untuk waktu yang dikurangkan kerana kesulitan sementara kilang-kilang mereka, bertujuan untuk membantu kilang dalam kesulitan kewangan, dengan membebaskan mereka dari kos tenaga kerja yang tidak terpakai
• Perpaduan Kontrak (Contratti di solidarietà): dalam kes-kes yang sama memberikan manfaat CIG, syarikat boleh menandatangani kontrak dengan waktu kerja dikurangkan, untuk mengelakkan menolak pekerja redundansi. Negara akan memberikan kepada para pekerja 60 peratus daripada bahagian yang hilang dari upah.
• Faedah pergerakan (Indennità di mobilità): jika Dana redundansi tidak membolehkan syarikat untuk membina semula situasi kewangan yang baik, para pekerja boleh mendapatkan faedah mobiliti. Syarikat-syarikat lain yang disediakan insentif s untuk menggaji mereka.

Dalam sistem insurans pengangguran Itali semua tindakan tersebut pendapatan berkaitan, dan mereka mempunyai decommodification rata-rata tingkat. Dasar hak selalu kerja, dengan keadaan yang lebih khusus untuk setiap kes, dan pembekal cukup selalu negara. Sebuah ciri-ciri menarik yang layak untuk dibicarakan adalah bahawa sistem Itali mengambil pertimbangan juga situasi ekonomi pengusaha, dan bertujuan juga di menghilangkan mereka dari kos krisis.